PRIMERA VERSIÓN PREMIO "EMPRENDER PAZ: LA APUESTA EMPRESARIAL"
La Cooperación Técnica Alemana (GTZ) y la Fundación Konrad Adenauer (KAS), con el apoyo de Fundación Ideas para la Paz, Fundación Social, Pacto Mundial Colombia, Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Revista Dinero, Revista Responsabilidad y Sostenibilidad y el SENA presentarán el martes 27 de mayo el Premio:
"EMPRENDER PAZ: LA APUESTA EMPRESARIAL"
¿Para qué "Emprender Paz: la apuesta empresarial"?
Este Premio exalta el potencial de las empresas en la construcción de paz en Colombia. Para ello identifica, reconoce y socializa experiencias en las cuales es significativo el compromiso y el aporte de las empresas y los negocios en la disminución del conflicto y en la creación de oportunidades para la población afectada por la violencia.
¿Cuál es la incidencia de las empresas y del sector empresarial en la construcción de la paz?
Hasta hace unas pocas décadas, el asunto de la construcción de paz había sido relegado a actuaciones derivadas, especialmente, de la intervención del Estado colombiano y de los gobiernos de turno.
Hacia la década de los noventa, el sector empresarial empieza a adquirir una mayor conciencia sobre el entrelazamiento de los negocios y el conflicto armado, evidenciando y desarrollando gestiones para aliviar sus causas y sus consecuencias. Sin embargo, la gestión se caracterizó por dos tendencias; por un lado, la poca visibilidad de las acciones realizadas; por otro lado, el involucramiento de líderes empresariales, más que de las empresas mismas, en procesos de diálogos de paz.
Sólo en años recientes y ante el recrudecimiento del conflicto armado en Colombia, el compromiso del sector empresarial alrededor de la construcción de la paz comenzó a ser más visibilizado y, además, a ser asumido como un asunto de interés y de responsabilidad de las empresas. Es así como la construcción de paz ha pasado a asumirse como una tarea propia de las empresas y los sectores empresariales, las cuales han comprendido que la labor hace parte de la estrategia misma de los negocios.
Construcción de Paz:
Se deben llevar a cabo iniciativas que den fin, aminoren y eviten causas generadoras de conflicto, así como consecuencias del mismo, mejorando las condiciones de vida de la población afectada por la violencia. Lo anterior, siempre en el marco de principios reconocidos de convivencia y del orden legal vigente en Colombia.
Debe tenerse en cuenta que la construcción de paz trasciende, y por tanto es diferente, a la realización del siguiente tipo de actividades:
- Aquellas estrictamente obligatorias y que como tal deben ser realizadas, en cualquier caso y con cualquier tipo de población, por las empresas y las organizaciones empresariales en el cumplimiento de las leyes colombianas (leyes laborales, comerciales y ambientales, entre otras).
- Aquellas que se espera puedan y deban ser asumidas por las empresas y las organizaciones empresariales en el contexto de su responsabilidad con sus empleados y grupos de interés en general, sin focalización en personal que está afectado por el conflicto armado. Esto sucede, por ejemplo, cuando se mejora la calidad de vida de los trabajadores o cuando se compensa a la comunidad - que no sufre las consecuencias de la violencia - por intervenciones empresariales de alto impacto.
¿Quiénes pueden postularse al Premio?
El Premio está dirigido a en forma específica a las empresas privadas, en su carácter de unidades productivas con ánimo de lucro y con las siguientes características:
- Con personería jurídica establecida mínimo 3 años antes del momento de la postulación.
- Pertenecientes a cualquier actividad económica (agropecuaria, extractiva, industrial, comercial y de servicios).
- Asentadas y con actividades de negocio en el territorio colombiano.
- De cualquier tamaño (grandes, medianas, pequeñas y micro).
- Constituidas por capital privado, ya sea de carácter colombiano o extranjero.
Cada empresa puede presentar solo una (1) experiencia a consideración del Premio, siempre y cuando no haya sido premiada en otro concurso.
¿Cuáles categorías de experiencias establece el Premio?
El Premio establece la presentación de experiencias significativas en las siguientes 3 categorías:
- Categoría "Incidencia Pública en Construcción de Paz": Experiencias significativas consistentes en la incidencia de empresas en procesos sociales y en asuntos públicos de interés local, regional y/o nacional, relacionados con la construcción de paz. En este sentido, son experiencias que derivan en impactos de carácter político en un nivel macro.
Ejemplo de la categoría son iniciativas de liderazgo respecto a procesos de diálogo relacionados con la construcción de paz.
- Categoría "Promoción de Desarrollo Comunitario para la Paz": Experiencias significativas consistentes en la ejecución de programas o proyectos, por parte de empresas, para promover el desarrollo de comunidad afectada por el conflicto y generar oportunidades y una dinámica social diferente a la de la violencia. Por comunidad se hace alusión a población distinta a la vinculada mediante empleos directos a la empresa.
Ejemplos de la categoría son el desarrollo de programas y proyectos dirigidos a comunidades afectadas por la violencia en las áreas de educación y formación, proyectos productivos, salud, cultura, participación y convivencia, entre otros asuntos.
- Categoría "Ejecución Empresarial de Políticas y Prácticas Internas para la Paz": Experiencias significativas consistentes en la adopción de políticas y prácticas al interior de la empresa, caracterizadas por afectar de manera directa la estrategia del negocio y al mismo tiempo favorecer la construcción de paz.
Ejemplos de esta categoría son la contratación y el desarrollo de proveedores afectados por el conflicto; la asistencia técnica y la promoción de trabajadores afectados por la violencia; la adopción de mejores prácticas para contrarrestar factores económicos que alimentan el conflicto; el establecimiento de políticas y prácticas internas relacionadas con la generación, en forma periódica y permanente en el tiempo, de empleo directo digno para personas afectadas por la violencia, ya sea con contratos a término definido o indefinido.
¿Cuáles son los criterios mínimos que deben cumplir las experiencias que se postulen?
Es necesario que las experiencias postuladas cumplan, además de elementos ya mencionados, con cada uno y todos los siguientes criterios:
- Criterio de temporalidad: La experiencia debe haberse ejecutado en el período comprendido entre el 2003 y la fecha actual, pudiendo haber finalizado o no, es decir, pudiendo o no estar en ejecución en el momento de la postulación al presente Premio.
- Criterio de permanencia: La experiencia debe tener o haber tenido como mínimo un (1) año en ejecución, es decir debe o debió haberse ejecutado, al menos, durante un (1) año continuo.
- Criterio de sostenibilidad: La experiencia debe cumplir o haber cumplido con elementos de distinto tipo (técnicos, económicos, sociales, entre otros) que promuevan la generación y el desarrollo de capacidades, y desde un enfoque integral, hagan viable su continuidad en el tiempo, su replicabilidad en otros escenarios y/o el desarrollo de nuevas iniciativas.
- Criterio de replicabilidad: La experiencia debe responder o haber respondido a características que evidencien posibilidades y aprendizajes para ser desarrollada por otras empresas.
- Criterios de impacto: La experiencia debe demostrar la existencia de cambios positivos logrados a favor de la construcción de la paz, sean de tipo cuantitativo y/o cualitativo.
- Criterio de involucramiento: la experiencia debe contar o haber contado con apoyo y seguimiento durante su ejecución por parte de la empresa.
¿Cuáles son los criterios de evaluación?
Para efectos de la evaluación, además de que las experiencias cumplan con los criterios mínimos, es deseable que las mismas cuenten con valores agregados de diferente índole.
Uno o varios ejemplos de algunas características que podrían conllevar a que una experiencia sea considerada significativa, en comparación a otras, son los siguientes:
- Una experiencia que incluya mayores elementos innovadores en su diseño y en sus planteamientos técnicos.
- Una experiencia desarrollada en un ámbito geográfico de mayor alcance que otras, pero siempre en concordancia con las capacidades y alcances de la empresa según su dimensión.
- Una experiencia cuya historia, desarrollo y resultados haya sido adecuadamente registrado en documentos y en distintos medios.
- Una experiencia a partir de la cual se hayan construido manuales, cartillas o guías que faciliten su implementación en otros escenarios.
- Una experiencia cuya inversión en dinero y en especie respecto al tamaño de la empresa, represente una proporción relativamente mayor que las inversiones realizadas por otras.
- Una experiencia que, en relación con el tamaño de la empresa, haya beneficiado un mayor número de personas afectadas por el conflicto que otras.
- Una experiencia que haya sido ejecutada en alianza y cooperación con otros actores (empresas, organizaciones empresariales, instituciones públicas y privadas).
Es importante aclarar que la empresa postulante elige la categoría en la cual quiere postular la experiencia. Sin embargo, el jurado puede reclasificar la postulación con previo aviso y aceptación del postulante. Es decir, si una empresa se postula para una categoría es posible que los organizadores del Premio puedan manifestarle que la categoría no corresponde y que puede presentar la experiencia, si está de acuerdo, en otra.
¿Cómo se realizará la evaluación de las experiencias?
La información de las experiencias postuladas será revisada con detenimiento por un equipo técnico y aquellas que no cumplan con los criterios señalados y con toda la información requerida (formularios, documentos y anexos) será descartada.
Las experiencias que cumplan con lo anterior serán sometidas al análisis de un equipo de jurados de las más altas calidades técnicas, quienes de considerarlo necesario, podrán solicitar mayor información y programar visitas para el reconocimiento de las mismas. Las decisiones finales de los jurados serán inapelables.
¿Cuántas experiencias serán premiadas y cómo se beneficiarán?
Será premiada una (1) experiencia en cada categoría, para un total de tres (3) experiencias premiadas.
Las experiencias premiadas serán presentadas y socializadas en distintos ámbitos y medios, gestionados por las entidades que convocan el Premio.
Además, las experiencias recibirán:
- En la Categoría "Incidencia Pública en Construcción de Paz": un (1) galardón y un (1) programa de asistencia técnica de expertos nacionales y/o internacionales en temas de construcción de paz, valorado en $ 10 millones de pesos moneda corriente.
- En la Categoría "Promoción de Desarrollo Comunitario para la Paz": un (1) galardón y $ 10 millones de pesos moneda corriente para ser aplicados asistencia técnica y asesoría en beneficio de la experiencia seleccionada o, en su defecto, en otras intervenciones con comunidad afectada por la violencia.
- En la Categoría "Ejecución Empresarial de Políticas y Prácticas Internas para la Paz ": un (1) galardón y $ 10 millones de pesos moneda corriente para ser aplicados en asistencia técnica y asesoría prestada por expertos a personal de la empresa en relación con el compromiso de los negocios en la construcción de paz.
La aplicación del premio (recursos en especie) será acordada entre las partes, siempre en beneficio directo o indirecto de la población afectada por la violencia. De ser necesario, podría considerarse desierta la premiación de alguna categoría.
¿Cómo y por cuáles medios se pueden hacer las postulaciones?
Las postulaciones deben ser realizadas en forma directa por cada una de las empresas. Las comunidades y la población en general pueden respaldar y referenciar una experiencia, pero para las postulaciones es necesaria la decisión y la gestión directa de las empresas, dada la información y los formularios que deben remitir.
Para postularse es necesario remitir los siguientes documentos; si los mismos no son enviados la postulación se descalificará:
· Formulario de inscripción de la experiencia, anexando:
- Copia de la cédula del representante legal.
- Copia de Certificado de Existencia y Representación Legal emitido por la respectiva cámara de comercio, con fecha de expedición no mayor a 1 mes.
- Carta de Transparencia y Compromiso del Representante Legal (ver formato anexo).
- Formulario de caracterización de la experiencia, de acuerdo con la categoría a la cual se aplica (tener en cuenta que existe un formulario diferente para cada una de ellas).
Los formularios necesarios para postularse se encuentran disponibles en la siguiente dirección electrónica: www.emprenderpaz.com ,
O pueden ser solicitados al correo electrónico: paula.romero@kas.org.co o llamando al teléfono 3214615/16
Las entidades convocantes se abstienen de suministrar telefónicamente información distinta a la contemplada en los documentos anunciados. Cualquier inquietud o pregunta adicional deberá ser enviada al correo electrónico citado y la respuesta se publicará en el sitio web para conocimiento de todos los interesados.
La empresa postulante debe enviar su información así:
- Una (1) postulación escrita en original y (2) dos copias de la postulación (ante cualquier diferencia en los ejemplares, primará la información de la copia original escrita). Tanto la postulación original como cada una de las dos copias debe ser debidamente foliada (cada hoja enumerada) y legajada (argollada o empastada).
- Un CD con copia de los siguientes archivos: un (1) archivo con el Formulario de Inscripción; un (1) archivo con el Formulario respectivo para la categoría que se presenta; máximo tres (3) archivos restantes con información digital que se quiera presentar sobre la experiencia, tal y como se describe en la última parte de las Bases del Concurso.
- Los 3 ejemplares deben mandarse en sobre cerrado, marcado así:
Dirigido a: Señores Premio "Emprender Paz: La apuesta empresarial" - Nombre de Categoría, dirección, teléfono, Santafé de Bogotá.
Remitente: nombre de la empresa, nombre de la persona contacto, dirección, teléfono, email y ciudad.
¿Hasta cuándo se reciben postulaciones y cuándo se hará la premiación?
Las postulaciones se reciben hasta el viernes 11 de julio a las 4:00 p.m. Las postulaciones recibidas después del día y la hora citada no serán abiertas y se comunicará a sus representantes para que las recojan.
Si el envío se hace por correo certificado, sólo se admitirán aquellas propuestas que en el sello del correo tengan, como máximo, la fecha del día de cierre con una hora registrada hasta las 4:00 p.m. A más tardar al día hábil siguiente, la empresa postulante debe hacer llegar copia de la guía de envío por correo al fax y correo electrónico señalados abajo.
La información de las experiencias postuladas y no ganadoras de los Premios, será utilizada para nutrir un banco de buenas prácticas sobre el tema.
La premiación se hará en el mes de octubre, en fecha y sitio por definir.
Mayor información
Dirección web:. www.emprenderpaz.com ,
Correo electrónico: paula.romero@kas.org.co
Teléfono: (1) 3214615/16
